人社部：農民工工資必須“月薪制”，而且全覆蓋！
2019-06-15
最近人社部下發(fā)通知，要求到2019年年底實現(xiàn)“月薪制”全覆蓋，并將這一措施作為根治農民工欠薪問題的重要手段。
“月薪制”將要與農民工聯(lián)系在一起了，這件事兒，農民工舉雙手贊成，但記者調查后發(fā)現(xiàn)，執(zhí)行起來企業(yè)的動力不足。
“月薪制”將要與農民工聯(lián)系在一起了，這件事兒，農民工舉雙手贊成，但記者調查后發(fā)現(xiàn)，執(zhí)行起來企業(yè)的動力不足。
在山東青島即墨一處在建的建筑工地，農民工王萬軍告訴記者，自己從貴州老家出來打工近20年，一般來說每年八月十五中秋節(jié)或春節(jié)拿到工資，而不是按月發(fā)放。
王萬軍：“每月都發(fā)生活費，年底肯定會結清了”。
記者：“生活費的話每個月發(fā)多少”？
王萬軍：“我們每個月發(fā)2300元”。
記者：“那相當于一年發(fā)一次工資”？
王萬軍：“發(fā)一次”。
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人社部近期印發(fā)《治欠保支三年行動計劃》，提出以解決工程建設領域欠薪為重點，綜合運用法律、行政、經濟等手段，用三年時間，形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局，力爭到2020年實現(xiàn)農民工工資基本無拖欠。
最引人關注的是，在工程建筑領域實行農民工工資按月結算，到2019年底實現(xiàn)“月薪制”全覆蓋。
年底統(tǒng)一發(fā)工資和工程款結算方式有關
不過在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，像王萬軍這樣，年底統(tǒng)一領取工資的農民工不在少數(shù)。青島萊西市一家建筑企業(yè)負責人吳經理對記者解釋，這主要和甲方工程款的支付方式有關。
吳經理：“農民工工資不就是指望著甲方撥款嘛”。
記者：“甲方的撥款有時不會那么及時”？
吳經理：“肯定不會及時，他按節(jié)點撥款，比如主體完工，或者主體起來，干到幾層再給”。
記者：“所以這一政策實施要先保證甲方按時給乙方錢”？
吳經理：“對”。
農民工工資按月發(fā)放有難度
據(jù)了解，建筑領域普遍采用“包工頭式用工”，在招工方面，建筑企業(yè)往往進行層層轉包和勞務分包。這也使得農民工工資按時發(fā)放成為一種難題。
山東一家建筑企業(yè)負責人張德斌認為，能否實行月薪制，還和企業(yè)的自身實力以及資金周轉能力掛鉤。
張德斌：“國有建筑企業(yè)一般都可以實施月結制度。但是私營企業(yè)，因為建筑行業(yè)的資金不是那么充足，對資金周轉這塊就有壓力”。
農民工工資月薪制真的那么難嗎？一家按月發(fā)放工資的企業(yè)——江蘇南通的一家國有建筑企業(yè)負責人徐翔告訴記者：按月結算工資更加規(guī)范，才更有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。
徐翔：“避免了一到逢年過節(jié)，農民工集中討薪。第二方面，農民工工資的利益得到保證，我們企業(yè)的信譽都得到提升。誰都愿意我干了一個月，到月底結清工資”。
月薪制也得到了各地農民工的肯定。河北石家莊一位干了十幾年泥瓦匠的劉師傅說：“如果說月薪制俺覺著好嘞，一個月發(fā)一回工資俺心里有底兒，這樣的話也能顧家嘞”。
企業(yè)應保證農民工工資無拖欠
中國人民大學社會學系教授周孝正表示，法律賦予農民工按勞取籌的權利，無論什么樣的行業(yè)、企業(yè)都應該嚴格執(zhí)行，不容打折。
周孝正：“對農民工實施月薪制，這是最起碼的要求，必須得做到這一點。像工程款的問題，都可以通過制度性的安排來解決。可持續(xù)發(fā)展的關鍵就是“信”，這個“信”包括個人的信用、單位的信用、社會的誠信、一般企業(yè)的信用、自然人信用，就是不許拖欠工人的工資”。
